2023年，南江县坚持以习近平生态文明思想为指导，积极探索推行林长“四抓四述”大比武活动，聚焦清家底、晒成果、比业绩、传压力、谋打算，切实提高各级林长守林、爱林、护林、兴林的责任意识，变“林长制”为“林常治”。
一、抓重点，述家底，比武明方向。结合省、市政务工作计划和县委县政府阶段性重点工作任务，县林长办定期将林长制年度重点工作下发至各乡镇（街道）林长，并将各森林资源清单分区域专报至各县级林长，做到家底清、情况明。每年12月下旬，镇级林长聚焦林长制组织体系建设、制度运行、国土绿化、森林资源保护、“森林四库建设”等重点工作专题向县林长办汇报，总结林长制工作成效，进一步明确下阶段的工作目标和发力方向。先后发放森林资源清单32份，林长令1号、2号，听取专题汇报4次。
二、抓履职，述日常，比武解难题。村级林长通过召开村民大会，全面总结森林资源保护、林业产业发展、生态护林等履职情况，警示教育乱砍滥伐、恶意破坏生态环境等违法问题，并接受干部群众的监督；镇级林长向上级林长述职，结合县林长办下发的林长制问题清单，汇报林长制运行情况和问题整改情况；县级林长述职作为县级领导述职述责重要内容，接受县林长的点评和监督。通过分级评述的方式，层层晒成果、比业绩、解难题。目前先后召开县级林长制工作会2次，镇级200余次，村级1200余次，研究解决各类难题700余个。在各级林长的共同努力下，2023年森林督查违法图斑较去年下降52%。
三、抓督查，述点评，比武传压力。县林长办、县目督办等相关部门加强联动协作，对各级林长和林长制成员单位履职情况进行督查，按照“一述一评”原则，对各级林长述职情况进行点评，找差距、传压力。严格落实林长督办案件“清单制+责任制+销号制”，强化过程监督，实行闭环管理。述职过程中，共查摆各类涉林问题128个，其中即时整改85个，限期整改43个。
四、抓考核，述责任，比武提质效。严格执行《林长制运行规则》《巡林工作制度》《林长制考核工作办法》等林长制配套制度，提高各级林长的责任意识。对全县32个乡镇（街道）林长制考核进行排名，按照3：5：2额比列，分别评定优秀、良好、合格，对发生最大森林生态事故及造成重大负面影响的乡镇（街道）实行一票否决。设立党员林长示范岗，对评比为优秀的林长，给予表彰和奖励；对工作完成情况不理想、考核排名靠后的林长，及时警示提醒。切实推动林长制工作提质增效。目前，已设立党员林长制工作示范区38个、林长制示范岗102个，共发出通报2期64份。（作者：王勇、何树）
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