入伏时节将至，气温迅速攀升。为积极应对高温天气，切实做好森林防火工作，南充市高坪区高度戒备、预先研判，强化工作举措，构建防控体系，把森林防火各项工作落到实处，确保森林火情早发现、早报告、早处置。
抓督导促责任落实。严格区领导包乡镇（街道）、乡镇（街道）领导包村（社）、村（社）干部包户、护林员包地块的四级责任机制，认真执行24小时值班和领导带班制度。全面传导分解隐患排查、火源管控等工作的责任主体。自上而下对制止野外用火行为、隐患排查、问题整改等台账进行督导检查，及时通报情况。加强对护林员等人员培训监管，层层签订森林防灭火责任书1900余份，督促指导上岗履职尽责，把责任明确到具体人和区域。组织800余名村级联防联控人员和340名生态护林员，分片包干常态化开展巡逻，及时制止违规用火行为、排查火险隐患300余起（个）。
抓宣传促氛围营造。利用宣传月、春节和清明节等重要时段，在凌云山国家森林公园、青松林海、金城山等地持续开展森林防火宣传进林区、进社区、进学校、进村组、进企业“五进”活动，全面推行“一对一”划片包户，实现宣传教育全覆盖。坚持“线上+线下”联动宣传，运用短信、彩铃、微信客户端等媒介，定期推送森林气象预报及防火知识10余万条，设置警示标牌1500余个，张贴防火令10万余张，悬挂标语1万余幅，开展中小学手抄报比赛、主题班会等200余次，青莲、长乐等乡镇编撰了群众喜闻乐见的“三字经”、顺口溜50余个，形成“人人说、户户贴、村村响、天天讲”的浓厚氛围，筑牢“森林防火、人人有责”的思想防线。
抓战备促队伍建设。按照“一专多能”“一村一队”原则，组建区级专业森林扑火队伍96人、乡镇（街道）和景区林区半专业队伍20支626人、村级义务扑火队伍215支4082人，充实防火队伍骨干。为实现30分钟扑救圈，成立一支由自规部门组建并直接管理的专业扑火队共18人，全部由退伍军人和大学生组成，在青松林海试点推行队伍政企共建模式，确保金城山、凌云山、青松林海等重点区域有专业队伍靠前驻防。投入2000余万元，推进森林防灭火隔离网、防火通道、直升机停机坪、应急取水点、瞭望塔、智慧乡镇等基础设施建设，建成全市首个森林消防营房基地，建立青莲、老君、长乐等6个森林防火物资应急储备库，添置各类专业车辆、器材3000余套（台），强化物资供应保障。邀请专业人员讲理论、教操作、传经验，开展系统培训，确保人人懂使用、会保养，森林防火人装结合从无到有、从弱变强，逐渐实现年轻化、专业化，确保小火“打早打小打了”。防火队伍在重要林区、重要目标、重要设施隐患较大的区域靠前驻防和带装巡护，成功处置各类火情。
抓演训促森林安全。区、乡、村层层绘制作战图，标出重点区域、指挥体系、分级响应措施、救援路线、人员布防、物资存储等情况，实行挂图作战，形成步调一致、统一高效的森林防火作战指挥体系。明确金城山、凌云山、横达山、青松林海四大重点区域，并分别制定了森林防火联防联控工作方案。邀请省森林消防总队专业技术人员针对性开展专题讲座，组织风力灭火机、油锯、单兵水枪等工具实操演练，常态化开展扑火队伍训练，全覆盖开展了应急演练60余次，全面增强防火本领和应急处置能力。青莲街道推行了“1+3”应急快速反应机制，有效提高了应急处置时效。
抓管护促林场发展。对四大林区通过进山扫“防火码”、收缴火源、林场职工带装巡护等方式，严格火源管控。积极动员干部职工、乡镇村组干部加大林下可燃物清理力度，成立党员先锋队、义务护林队清理路边、林缘等可燃物60余吨，排查整改风险隐患122个。定期对道路两侧林区进行灌溉，增加湿度，降低森林火险等级。利用林火监控探头和无人机等立体巡查网络设备，提高巡查监测频次。建立全区森林火灾预警监测系统，强化部门沟通协作和信息共享，加密监测预警频次，多途径、多平台发布预警信息，确保发生火情能够快速反应，完善森林火灾相关应急救助措施20余个。严格管控林边村、林缘户、林中人和特殊人群，切实守住山、看住人、管住火。
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